Notre dévouement envers les produits de bois d'ingénierie démontre notre engagement envers les bâtisseurs. Il nous permet également de répondre aux besoins et aux demandes des bâtisseurs performants en diminuant les frais de construction, en réduisant les pertes, en améliorant l'efficacité énergétique, en créant des demeures sécuritaires et en créant des possibilités d'architecture et de design flexibles.
De notre entreprise à nos produits, en passant par nos programmes, LP offre un excellent rendement aux bâtisseurs, ainsi qu'aux architectes, ingénieurs spécialisés, concessionnaires et distributeurs qui les soutiennent, afin de bâtir de meilleures maisons.
LP est un fabricant de produits de bâtiment respecté et rentable en pleine croissance et un fournisseur de choix en raison de ses produits de qualité et de ses services fiables. Nous sommes également un employeur de choix puisque nous offrons un environnement de travail sécuritaire, éthique, amusant, stimulant et gratifiant.
La sécurité fait partie des valeurs principales de LP. Nous croyons que personne ne devrait se blesser en travaillant à notre entreprise. Nos processus innovants en matière de sécurité et de santé sont à la pointe de tout ce que nous faisons. Nous débutons chaque réunion, chaque visite de moulin et chaque matin avec un message au sujet de la sécurité. La sécurité des employés, des entrepreneurs et des invités est notre priorité au quotidien.
Nous sommes fiers que notre entreprise continue de remporter des prix pour ses réalisations remarquables en matière de sécurité. Voici quelques-uns des prix de considération que nous avons reçus récemment :
De plus, LP continue de recevoir des prix pour son service à la clientèle, sa qualité et son implication dans la communauté :
Les petits changements positifs apportés à notre santé et à notre bien-être peuvent produire de grands résultats. LP met des ressources à la disposition des employés et de leurs familles afin d'améliorer leur santé et leur bien-être. Nous offrons des contrôles de la santé en milieu de travail, des consultations et d'autres ressources pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs. Ces ressources peuvent aider les employés participants à diminuer les franchises liées à leurs soins de santé en plus de promouvoir un style de vie sain et durable.
Tous les emplacements de LP ont mis en place des protocoles et des programmes en matière de sécurité pour les employés et les entrepreneurs. Nous avons mis en place un calendrier de santé et de sécurité avec des sessions de formation, axées sur les compétences et le rendement sécuritaires sur le chantier, organisées tout au long de l'année.
LP a créé des comités de sécurité composés de cadres et d'employés qui effectuent des inspections sur le chantier, des enquêtes sur les incidents et des observations du comportement sur le lieu de travail. Nous faisons la promotion de la sécurité et nous encourageons les employés à en apprendre davantage sur les pratiques en matière de sécurité. Ces programmes comprennent :
L'objectif de LP est toujours d'avoir ZÉRO blessure. Au cours des 10 dernières années, nos résultats de sécurité se sont améliorés de façon constante. LP a été nommée parmi les entreprises les plus sécuritaires en Amérique à deux reprises. De plus, nous avons reçu des reconnaissances continues en matière de sécurité de la part de l'APA pour nos résultats en tête de l'industrie. Chaque année, nous visons plus haut et nous tentons continuellement d'établir de nouveaux records en matière de sécurité. Nous utilisons les normes de l'OSHA pour mesurer notre cote d'incident totale en calculant le nombre de blessures par tranche de 100 employés. En 2012, LP a obtenu une cote d'incident totale de 0.46, alors qu'elle était de 0,54 en 2013 et de 0,35 en 2014. Chez LP, la sécurité est une priorité au quotidien.