Valeurs et vision

Chef de file mondial des produits de bois d'ingénierie, LP est conçu pour offrir un excellent rendement à titre d'entreprise et de fabricant de produits novateurs pour l'industrie du bâtiment. Notre concentration exclusive sur les produits de bois d'ingénierie fait toute la différence.

Notre dévouement envers les produits de bois d'ingénierie démontre notre engagement envers les bâtisseurs. Il nous permet également de répondre aux besoins et aux demandes des bâtisseurs performants en diminuant les frais de construction, en réduisant les pertes, en améliorant l'efficacité énergétique, en créant des demeures sécuritaires et en créant des possibilités d'architecture et de design flexibles.

De notre entreprise à nos produits, en passant par nos programmes, LP offre un excellent rendement aux bâtisseurs, ainsi qu'aux architectes, ingénieurs spécialisés, concessionnaires et distributeurs qui les soutiennent, afin de bâtir de meilleures maisons.

 

La vision de LP

LP est un fabricant de produits de bâtiment respecté et rentable en pleine croissance et un fournisseur de choix en raison de ses produits de qualité et de ses services fiables. Nous sommes également un employeur de choix puisque nous offrons un environnement de travail sécuritaire, éthique, amusant, stimulant et gratifiant.

Santé et sécurité

La sécurité fait partie des valeurs principales de LP. Nous croyons que personne ne devrait se blesser en travaillant à notre entreprise. Nos processus novateurs en matière de santé et de sécurité sont à l'avant-plan de toutes nos activités. Nous débutons chaque réunion, chaque visite de moulin et chaque matin avec un message au sujet de la sécurité. La sécurité des employés, des entrepreneurs et des invités est notre priorité au quotidien.

Prix importants

Nous sommes fiers que notre entreprise continue de remporter des prix pour ses réalisations remarquables en matière de sécurité. Voici quelques-uns des prix de considération que nous avons reçus récemment :

  • Nous avons reçu le prix de l'entreprise la plus sécuritaire de l'APA en 2015 et en 2014, et nous avons reçu le titre d'entreprise la plus sécuritaire avec quatre moulins ou plus durant cinq des sept dernières années
  • Nous avons reçu le prix de l'innovation d'équipement en sécurité en 2015, marquant la troisième année consécutive à recevoir un prix d'« innovation en sécurité »
  • Nous avons reçu la meilleure fiche de sécurité globale de 2015 lors de l'évaluation repère annuelle en matière de sécurité de l'American Forest & Paper Association (AF&PA).
  • Onze moulins de LP se sont taillé une place dans la société honorifique sans incident en 2015
  • Nous avons figuré sur la liste des entreprises les plus sécuritaires en Amérique d'EHS Today à deux reprises (en 2007 et en 2013)

De plus, LP continue de recevoir des prix pour son service à la clientèle, sa qualité et son implication dans la communauté :

  • Nous avons remporté le prix du partenaire de choix de David Weekley Homes (2011, 2014, 2015), avec la meilleure note (A, A) en matière de service et de qualité
  • En 2011, nous avons remporté le prix « Community Service In Contracting » de la National Association of State Contractors Licensing Agencies (NASCLA) pour notre impact positif sur les communautés à l'aide d'activités de financement, de contributions de temps, de main-d’œuvre et de matériaux et de dons généreux versés à des organismes de bienfaisance
  • Nous avons remporté le prix Golden Cone 2016 pour la durabilité afin de souligner notre projet Park(let) en association avec le Nashville Park(ing) Day.

Bien-être des employés

Nous construisons un avenir sain

Les petits changements positifs apportés à notre santé et à notre bien-être peuvent produire de grands résultats. LP met des ressources à la disposition des employés et de leurs familles afin d'améliorer leur santé et leur bien-être. Nous offrons des contrôles de la santé en milieu de travail, des consultations et d'autres ressources pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs. Ces ressources peuvent aider les employés participants à diminuer les franchises liées à leurs soins de santé en plus de promouvoir un style de vie sain et durable.

Programmes

Tous les emplacements de LP ont mis en place des protocoles et des programmes en matière de sécurité pour les employés et les entrepreneurs. Nous avons mis en place un calendrier de santé et de sécurité avec des sessions de formation, axées sur les compétences et le rendement sécuritaires sur le chantier, organisées tout au long de l'année.

LP a créé des comités de sécurité composés de cadres et d'employés qui effectuent des inspections sur le chantier, des enquêtes sur les incidents et des observations du comportement sur le lieu de travail. Nous faisons la promotion de la sécurité et nous encourageons les employés à en apprendre davantage sur les pratiques en matière de sécurité. Ces programmes comprennent :

  • Enquêtes sur les incidents et les accidents évités de justesse
    LP encourage le signalement des accidents évités de justesse pour nous permettre de mieux gérer les incidents et de prévenir les blessures à l'avenir.
  • Sécurité des entrepreneurs
    Tous les entrepreneurs qui collaborent avec LP aux États-Unis doivent participer à une séance d'orientation en sécurité et détenir une autorisation d'exécuter des travaux en toute sécurité. Certains entrepreneurs ont déjà une qualification de sécurité du Tennessee Valley Training Center (TVTC). Ils doivent avoir un taux de modification selon la statistique de 0,99 ou moins et un taux total à comptabiliser de 5 ou moins pour être admissibles au travail, à moins d'approbation contraire par la direction de la sécurité et des activités. Toutes les cotes des entrepreneurs approuvés sont accessibles dans la base de données du TVTC et par le biais de demandeurs dans les emplacements LP.
  • Sécurité de la communauté
    Plusieurs employés de LP sont des ambulanciers et des pompiers dans nos communautés. Par le biais de programmes communautaires, comme notre subvention des répercussions communautaires, nous sommes en mesure d'aider les communautés en leur versant des subventions pour des projets comme des installations de formation d'urgence, des pistes cyclables et des systèmes d'alarme pour les écoles.

Résultats de sécurité

L'objectif de LP est toujours d'avoir ZÉRO blessure. Au cours des 10 dernières années, nos résultats de sécurité se sont améliorés de façon constante. LP a été nommée parmi les entreprises les plus sécuritaires en Amérique à deux reprises. De plus, nous avons reçu des reconnaissances continues en matière de sécurité de la part de l'APA pour nos résultats en tête de l'industrie. Chaque année, nous visons plus haut et nous tentons continuellement d'établir de nouveaux records en matière de sécurité. Nous utilisons les normes de l'OSHA pour mesurer notre cote d'incident totale en calculant le nombre de blessures par tranche de 100 employés. En 2012, LP a obtenu une cote d'incident totale de 0.46, alors qu'elle était de 0,54 en 2013 et de 0,35 en 2014. Chez LP, la sécurité est une priorité au quotidien.