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Mission, vision et valeurs

Chez LP, notre mission, notre vision, nos valeurs et nos comportements de leadership évoluent tous jusqu'à l'objectif de notre entreprise : Building a Better World™. De nos pratiques de foresterie et de fabrication durables et notre approche visant à protéger la santé et la sécurité de nos employés à nos produits, nous travaillons pour nous assurer que notre entreprise contribue à une meilleure construction et, par conséquent, à un monde meilleur pour nous tous.

Objectif

Nous ne sommes pas simplement une entreprise de solutions de construction. Nous avons un objectif plus important : utiliser notre expertise et notre innovation pour contribuer à un monde meilleur. Building a Better World™ est la raison pour laquelle nous concevons des produits qui font la différence, aidons nos employés à s'impliquer dans leurs communautés et veillons à ce que nos processus restent durables pour l'environnement.

Vision

Notre vision est d'être le chef de file en matière de solutions de bâtiments. Nous voulons apporter les solutions les plus innovantes aux professionnels de la construction qui donnent vie aux maisons et aux structures au quotidien. Cela signifie que nous ne nous contenterons pas d'être l'un des nombreux, nous voulons diriger avec autorité dans l'industrie des produits de construction.

Mission

La mission de LP est de fournir une gamme innovante et durable de produits de haute qualité qui aident les clients à construire de belles maisons et des structures durables tandis que nos actionnaires créent une valeur durable.

Valeurs

LP est guidée par un énoncé simple : « Do the right thing always™. » Cette phrase représente notre système de valeurs, qui comprend :

  • Confiance mutuelle
  • Respect mutuel, des rôles et de la responsabilité aux droits de décision
  • Urgence dans la prise de décision et des actions
  • Transparence dans les objectifs, les priorités et les performances
  • Honnêteté dans un dialogue actif au lieu d'une dissidence silencieuse

Comportements de leadership

La culture de haute performance de LP encourage les employés à « Penser et agir comme des propriétaires » pour maximiser la valeur et obtenir des résultats grâce à l'autonomisation et à la responsabilité. Les huit comportements de leadership suivants nous guident :

Être prudent
La sécurité est au cœur de tout ce que nous faisons. Cela commence dans votre esprit et est évident dans vos actions. Protégez-vous, ainsi que les uns les autres. Soyez prudent et déterminé à vous assurer que personne ne se blesse pas en travaillant chez LP.

Exiger l'excellence
Nos clients ont le choix, alors ne vous contentez jamais du pis-aller. Visez plus haut, attendez plus et exigez mieux. Soyez fier de votre travail et élevez la barre chaque jour.

Innover et simplifier
Le progrès est nécessaire et bienvenu. Osez demander « Pourquoi? » et défiez le statu quo. Voyez grand, recherchez de nouvelles idées et supprimez les complexités inutiles. Résolvez les problèmes de l'organisation, pas seulement pour vous-même.

Joindre nos forces
Nous sommes plus forts en équipe qu'en tant qu'individus. Collaborez efficacement, encouragez des perspectives différentes et ayez confiance en les uns les autres, car ensemble, nous accomplirons plus. Le succès exige nous tous.

Être curieux
Apprenez tous les jours et aidez les autres à grandir. Recherchez des commentaires honnêtes et offrez des conseils constructifs. Lorsque vous arrêtez de vous améliorer, vous arrêtez d'exceller.

Accepter les différences
Nous défendons la diversité. Nous prenons le temps d'écouter et de comprendre. Accueillez tout le monde avec équité, respect mutuel et égalité de traitement. Les similitudes nous relient, mais les différences nous renforcent.

Affirmez-vous, parlez
Posez des questions difficiles et engagez-vous dans un débat respectueux. Parlez franchement, écoutez attentivement et engagez-vous pleinement lorsqu'une décision est prise. Exprimez vos préoccupations et reconnaissez les autres pour un travail bien fait.

Avoir un penchant pour l'action
Les fonceurs font bouger les choses. Agissez avec un sentiment d'urgence et faites preuve de bon sens, d'instinct et d'expertise pour prendre des risques calculés. Appropriez-vous de vos décisions et obtenez des résultats.