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Gouvernance
Nos pratiques et programmes de gouvernance d'entreprise illustrent notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel tous les représentants de LP (des directeurs aux collaborateurs individuels) aient un profond sens de la responsabilité et de l'intégrité.
Contrôle des ESG
Chez LP, le contrôle des facteurs ESG commence au niveau du conseil d'administration. Le Comité de gouvernance et de responsabilité d'entreprise (GCRC) a pour mission principale de superviser nos programmes et activités liés à l'ESG et au développement durable. Au niveau de la direction, notre conseil exécutif ESG supervise la mise en œuvre fonctionnelle de notre stratégie ESG. Le Conseil exécutif ESG supervise le Groupe de travail ESG, un ensemble d'experts techniques chargés de mettre en œuvre au quotidien notre stratégie ESG.
Notre Rapport de durabilité fournit des renseignements détaillés sur les rôles ESG de notre conseil d’administration et de notre équipe de direction, y compris les changements climatiques.
Le Comité de gouvernance et de responsabilité d'entreprise joue un rôle majeur dans le développement de la gouvernance de l'entreprise tout en supervisant et en orientant le fonctionnement et l'exécution du Conseil d'administration.
Éthique et conformité
Nous attendons que tous les employés de LP agissent dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique et d'intégrité, et nous répercutons notre engagement vis-à-vis de l'éthique commerciale sur nos fournisseurs. Notre Code de conduite des affaires et d'éthique et Code de conduite du fournisseur décrire nos normes et nos attentes. LP Politique en matière de droits de la personne détaille plus en détail nos attentes en matière de conditions de travail et de droits de l’homme dans le cadre de nos activités. Nous défendons une Politique sur les minerais de conflit pour empêcher l’utilisation de tels matériaux dans les produits LP, en soutenant les efforts visant à mettre fin aux violations des droits de la personne et aux dommages environnementaux.
LP Confidential, notre service anonyme de signalement de l’éthique commerciale, est disponible 24/7, 365
jours par année, pour que quiconque puisse signaler des violations de l’éthique ou des préoccupations en ligne ou par téléphone.
Rapports ESG
LP émet un rapport annuel Rapport de durabilité couvrant nos progrès continus vers l’atteinte de nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et mettant en évidence nos programmes, processus et initiatives reposant sur cinq piliers essentiels : la gouvernance, le personnel, l’environnement, les produits et la communauté. Nous présentons des informations ESG conformes aux normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) de la Fondation IFRS et aux recommandations du Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD, Groupe de travail sur les informations financières liées au climat). Notre activité s'aligne sur les normes de SASB en matière de produits de construction et d'ameublement et de gestion forestière. Les derniers indices SASB et TCFD de LP sont inclus dans l’annexe de notre Rapport de durabilité.
Le parcours ESG de LP est exemplaire. De l’approvisionnement en ressources forestières durables à la fabrication de produits novateurs et respectueux du carbone en passant par l’attention portée à ses employés et aux communautés, LP est une figure de proue de l’industrie depuis près de 50 ans.
