Gouvernance
Nos pratiques et programmes de gouvernance d'entreprise illustrent notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail dans lequel tous les représentants de LP (des directeurs aux collaborateurs individuels) aient un profond sens de la responsabilité et de l'intégrité.
Durabilité Supervision
Chez LP, la surveillance du développement durable commence au niveau du conseil d’administration. Le Comité de gouvernance et de responsabilité d’entreprise (GCRC) est principalement chargé de superviser nos programmes et pratiques en matière de développement durable.
Au niveau de la direction, notre conseil exécutif ESG supervise la mise en œuvre fonctionnelle de notre stratégie ESG. Le Conseil exécutif ESG supervise le Groupe de travail ESG, un ensemble d'experts techniques chargés de mettre en œuvre au quotidien notre stratégie ESG.
Notre rapport sur le développement durable fournit des renseignements détaillés sur les rôles ESG de notre conseil d’administration et de notre équipe de direction, y compris concernant les changements climatiques.
Le Comité de gouvernance et de responsabilité d'entreprise joue un rôle majeur dans le développement de la gouvernance de l'entreprise tout en supervisant et en orientant le fonctionnement et l'exécution du Conseil d'administration.
Éthique et conformité
Nous attendons que tous les employés de LP agissent dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique et d'intégrité, et nous répercutons notre engagement vis-à-vis de l'éthique commerciale sur nos fournisseurs. Notre Code de conduite des affaires et d'éthique et notre Code de conduite du fournisseur définissent nos normes et nos attentes.
La politique des droits de l'homme de LP détaille nos attentes en matière de conditions de travail et de droits de l'homme au cours de nos activités. Nous appliquons une politique sur les minerais de conflit afin d’empêcher l’utilisation de tels matériaux dans les produits LP, soutenant ainsi les efforts visant à mettre fin aux violations des droits de la personne et aux dommages environnementaux.
LP Confidential, notre service anonyme de signalement de l’éthique commerciale, est disponible 24/7, 365
jours par année, pour que quiconque puisse signaler des violations de l’éthique ou des préoccupations en ligne ou par téléphone.
Rapports sur le développement durable
LP publie un Rapport annuel sur le développement durable qui couvre nos progrès continus vers l’atteinte de nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et met en évidence nos programmes, processus et initiatives basés sur cinq piliers essentiels : la gouvernance, le personnel, l’environnement, les produits et la communauté.
Nous présentons des informations ESG conformes aux normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) de la Fondation IFRS et aux recommandations du Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD, Groupe de travail sur les informations financières liées au climat). Notre activité s'aligne sur les normes de SASB en matière de produits de construction et d'ameublement et de gestion forestière.
Les derniers indices SASB et TCFD de LP sont inclus dans l’annexe de notre Rapport sur le développement durable.
LP a une formidable histoire de durabilité à raconter. De l’approvisionnement en ressources forestières durables à la fabrication de produits novateurs et respectueux du carbone en passant par l’attention portée à ses employés et aux communautés, LP est une figure de proue de l’industrie depuis près de 50 ans.
