Gouvernance

Chez LP, nous nous engageons à faire ce qu’il faut grâce à une gouvernance axée sur les objectifs qui favorise la redevabilité, l’intégrité et la transparence. En privilégiant les pratiques éthiques, nous créons une valeur durable et à long terme pour nos clients, nos employés, nos actionnaires, nos communautés et d’autres parties prenantes clés.

Surveillance de la durabilité

La responsabilité en matière de durabilité commence par le Comité de gouvernance et de responsabilité d’entreprise (GCRC) du Conseil d’administration de LP (le « Conseil »), qui supervise à la fois notre stratégie de développement durable et nos progrès vers l’atteinte des objectifs connexes. Tous les administrateurs indépendants de notre conseil d’administration siègent au CRCG, ce qui témoigne de leur engagement ferme à l’égard de nos programmes et pratiques en matière de durabilité.

Le Sustainability Executive Council (Conseil de durabilité) de LP est responsable de la gestion de nos initiatives en matière de durabilité. Le Conseil en développement durable relève du CRCG et comprend des membres de notre équipe de direction. Le Conseil en développemnt durable est dirigé par notre avocat général et supervise le Groupe de travail sur la durabilité, un groupe interfonctionnel de dirigeants des principaux services qui se réunit tous les mois. Le Conseil en développement durable et le Groupe de travail sur le développement durable se réunissent tous les trimestres pour discuter des stratégies de développement durable et suivre les progrès réalisés dans le cadre d’initiatives.

Notre rapport sur le développement durable fournit des informations détaillées sur notre surveillance du développement durable.

Éthique et conformité

Notre objectif est de maintenir une réputation d’intégrité et de conduite éthique aussi durable et fiable que nos produits. LP s’efforce de démontrer ces valeurs chaque jour, et nous nous engageons à respecter les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos opérations.

Notre Code de conduite des affaires et d'éthique et notre Code de conduite du fournisseur définissent nos normes et nos attentes.

La politique des droits de l'homme de LP détaille nos attentes en matière de conditions de travail et de droits de l'homme au cours de nos activités. Nous appliquons une politique sur les minerais de conflit afin d’empêcher l’utilisation de tels matériaux dans les produits LP, soutenant ainsi les efforts visant à mettre fin aux violations des droits de la personne et aux dommages environnementaux.

LP Confidential, notre service anonyme de signalement de l’éthique commerciale, est disponible 24 jours sur 7, 365 jours par an, pour que tout le monde puisse signaler des violations ou des préoccupations en matière d’éthique en ligne ou par téléphone.

Rapports sur le développement durable

LP publie un Rapport sur le développement durable annuel dans lequel elle met continuellement l’accent sur les pratiques responsables dans l’ensemble de ses activités, de ses produits et de son engagement communautaire. Organisé autour de cinq piliers clés – la gouvernance, le personnel, l’environnement, les produits et la communauté – le rapport met en évidence la façon dont LP intègre la responsabilité et l’efficacité dans ses opérations quotidiennes et sa stratégie commerciale.

Nous continuons de suivre l’évolution des normes et des bonnes pratiques en matière de production de rapports. L’information contenue dans le rapport annuel est préparée conformément aux normes de l’industrie des produits de construction et de l’ameublement (CG-BF) et de la gestion forestière (RR-FM) du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), aux recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative au climat (GIFCC) et au Protocole sur les gaz à effet de serre (GHG Protocol).

Les derniers indices SASB et TCFD de LP sont inclus dans l’annexe de notre Rapport sur le développement durable.