Le personnel

Nous offrons de nombreuses opportunités à nos employés de tous les niveaux d'apprendre et de croître au sein de LP, qu'ils soient hauts dirigeants ou exécutants. Nous offrons également des avantafes de santé et mieux être pour aider nos employés à prendre soin d'eux-même et de leur famille.

Notre rapport de durabilité décrit les détails du programme mis sur pied afin de prendre soin de nos employés et de créer un environnement de travail intéressant et enrichissant.

Inclusion and Belonging

Chez LP, la diversité, l'équité et l'inclisivité (DEI) est un aspect crucial de notre façon de faire des affaires. Ce n'est pas une liste d'éléments à cocher, cela fait partie de nos valeurs et est essentiel à notre succès.

Our DEI Pledge for Action outlines our commitments and the actions we will take to ensure our culture is one that promotes diversity, leads with inclusion and facilitates equity in our treatment of all team members.

Nos objectifs de DEI

• Work to ensure our team member populations reflect the communities where we operate in both race/ethnicity and gender.
• Accroître la représentation des femmes et des gens de couleur occupant des postes de direction.
• Assurer la représentation des femmes et des gens de couleurs dans le conseil d'administration de LP.
• Renforcer la chaîne logistique en élargissant les relations et les opportunités d'achats de marchandises et de services auprès d'entreprises détenues par des minorités et des femmes.
• Assurer l'équité salariale pour un travail, expérience et performance comparables, quel que soit le genre, la couleur, la religion ou l'âge, selon examens de tiers impartiaux et d'analyse interne.

Nous avons déjà fait beaucoup de progrès dans nos objectifs de DEI en lançant une évaluation d'équité salariale, en amorçant une formation en matière de DEI et en implantant un programme de diversité des fournisseurs. Pour en savoir plus sur nos programmes de DEI, référez-vous à notre Rapport de durabilité.

Team Member Health and Safety

We’re committed to creating a healthy, safe workplace for all team members.

Nos programmes de sécurité vise à prévenir les incidents avant qu'ils ne surviennent. Applicable to all team members and contractors, our Environmental, Health and Safety (EHS) Protocol Standard defines our expectations for creating a safe work environment. De plus, notre nouveau programme de prévention de lésions corporelles et morts accidentelles (SIF, serious injury and fatality) utilise des outils de prévention afin d'identifier et cibler les risques potentiels pour la sécurité.

Every LP team member or contractor receives baseline safety training when they join the company, plus supplemental training based on their job requirements. En plus de cette formation de base, chaque établissement procure une formation de sécurité supplémentaire spécifique à la saison, aux besoin ou aux activités à risque élevé.