Dons
Chez LP, nous voulons construire un meilleur monde en encourageant de bonnes relations et en aidant les communautés où nous vivons et travaillons. Nous comptons sur nos communautés locales pour nous procurer les matériaux dont dépend notre entreprise.
Comment nous donnons
LP et LP Foundation contribuent en argent et en produits afin de desservir 501(c)(3) organismes sans but lucratif et écoles publiques dans nos régions, incluant les programmes de refuge et de logements, écoles publiques de la maternelle à la 12e année, les programmes environnementaux, les services sociaux et les besoins particuliers des communautés voisines des moulins et des bureaux de LP.
Subventions et commandites de LP Foundation
Les demandes de subvention et de parrainage sont examinées chaque année par un conseil d'administration de sept membres et approuvées en fonction de leur mérite et de leur alignement avec nos domaines de dons. Pour l'année civile 2020, les propositions de subvention doivent être soumises avant le 13 mars 2020. Les subventions de LP sont normalement accordées entre avril et mai. Pour en savoir plus sur le processus, cliquez ici.
Si vous souhaitez demander une subvention annuelle et/ou un parrainage de la Fondation LP, veuillez envoyer un courriel à LP.Foundation@lpcorp.com avec les informations suivantes :
- Formulaire de proposition de subvention rempli
- 501(c)(3) Lettre d’attestation (sauf si vous êtes une école publique)
- Derniers états financiers vérifiés
Bourses remises à la communauté
La Fondation LP offre des subventions communautaires dans les petites communautés rurales qui abritent nos usines aux États-Unis et au Canada. Les moulins LP s'associent à des organisations à but non lucratif ou des écoles locales qualifiées pour ces subventions, qui varient de 5 000 $ à 7 500 $ selon la taille de notre main-d'œuvre au moulin.
Si vous souhaitez recevoir une subvention de votre moulin LP, veuillez contacter directement le moulin. Une liste de nos emplacements est disponible ici.
Bourse équivalente aux dons des employés
La Fondation LP associe 100 pour cent des contributions des employés (jusqu'à 1 000 $ par personne et par an) à des organisations caritatives qualifiées et aux écoles publiques de la maternelle à la 12e année.
Bourses LP remises en 2019
- American Heart Association
- Conexión Américas
- Cumberland River Compact
- Habitat for Humanity of Greater Nashville
- Hard Bargain Association
- Harpeth Conservancy
- KaBOOM!
- Leadership Nashville
- Lipscomb University
- Monroe Harding
- Nashville Downtown Partnership
- Nashville Public Education Foundation
- Oasis Center
- PATH
- PENCIL Foundation
- Rebuilding Together Nashville
- Rescue 1Global
- The Blackberry Jam Music Festival
- The Land Trust for Tennessee
- YWCA Nashville & Middle Tennessee
Bourses remises à la communauté
- Bobby Jeans Kids
- Boys and Girls Club of Southwest Alabama
- Chequamegon Area Mountain Bike Association
- City of Carthage
- Communities in Schools of Northwest NC
- Cullman Caring for Kids
- East Texas Pregnancy Help Center
- Eden Valley – Watkins ISD #463
- Forest History Society
- Hayward Community School District
- Jasper Police Association
- Lake County Development Achievement Center
- Mitchell Elementary School
- Our Sisters House
- Project Backpack
- Roxboro Community School
- RSU 29
- Sammy Brown Library
- Schoolhouse Supplies
- Shawnee Development Council, Inc.
- Step up and Ride Society
- The CAMP
- Victim Service of Cullman Inc.
- West Iron County High School
Lettre d'admissibilité de l'IRS et formulaires 990 de la LP Foundation
Bénévolat
Depuis notre fondation, les employés de LP ont toujours travaillé dur pour améliorer les communautés où nous travaillons et vivons. Les employés utilisent leur passion, leurs compétences et leur expertise à titre de meneurs et de bénévoles axés sur les besoins de leurs communautés.
Les équipes LP se sont réunies depuis les États-Unis, le Canada et l'Amérique du Sud afin d'avoir un impact réel dans leurs communautés en réparant les maisons, en travaillant avec les enfants, en nettoyant les plages et en aidant à faire prendre conscience de notre environnement et de l'importance de la conservation et de la durabilité.
Les employés de LP se portent volontaires en tant qu'individus et équipes dans toute l'entreprise. Voici quelques faits saillants récents sur les bénévoles :
- En octobre 2019, LP a fait un don de 50 000 $ en produits de moulures et de panneaux LP (LP® SmartSide®, revêtement de protection contre le rayonnement LP® TechShield®, LP® SolidStart® LVL et support de revêtement de sol et panneaux muraux LP® TopNotch®) et 50 000 $ en dons monétaires au projet de travail Jimmy & Rosalynn Carter 2019 de avec Habitat pour l'humanité. Plus de 50 bénévoles LP sont restés sur place pendant une semaine pour aider à construire une maison pour un futur propriétaire d'Habitat.
- Chaque année, les employés de LP font équipe avec la Fondation PENCIL pour soutenir la collecte annuelle de fournitures scolaires de l'organisation à but non lucratif au stade Nissan avant un match des Titans du Tennessee, au profit de LP PENCIL Box. En 2019, plus de 6 000 $ d'articles ont été recueillis.
- Depuis 2013, LP fait équipe avec la Nashville Predators Foundation et KaBOOM! afin de construire des terrains de jeux pour les enfants et les jeunes élèves dans les écoles de la région de Nashville et les centres de développement de la petite enfance.
- Les employés de LP sont membres des services de pompiers bénévoles, d'équipes de recherche et de sauvetage et de conseils d'administration voués au développement communautaire au sein de plusieurs communautés dans lesquelles nous œuvrons.
Assistance aux employés
Fonds LP Cares
LP Cares est un fonds de soutien d'urgence aux employés, permettant aux employés de LP de s'entraider en cas de besoin. Il est financé par les employés de LP par le biais de dons déductibles d'impôt, qui sont égalés dollar pour dollar par la Fondation LP. Depuis sa création en 2014, plus de 350 employés et leurs familles ont été soutenus par le fonds LP Cares en cas de besoin.
Programme de bourses d'études LP
Solutions de bâtiments LP est fier d'offrir des bourses d'études collégiales aux enfants des employés de LP. Un total de vingt et une bourses de 1 500 $ sont accordées chaque année aux étudiants inscrits à temps plein au premier cycle dans un collège, une université ou une formation professionnelle accrédités de deux ou quatre ans ou école technique pour toute l'année académique. Les bourses sont accordées sans considération de race, de couleur, de croyance, de religion, d'orientation sexuelle, de sexe, de handicap ou d'origine nationale.