Chez LP, nous voulons construire un meilleur monde en encourageant de bonnes relations et en aidant les communautés où nous vivons et travaillons. Nous comptons sur nos communautés locales pour nous procurer les matériaux dont dépend notre entreprise.
LP et LP Foundation contribuent en argent et en produits afin de desservir 501(c)(3) organismes sans but lucratif et écoles publiques dans nos régions, incluant les programmes de refuge et de logements, écoles publiques de la maternelle à la 12e année, les programmes environnementaux, les services sociaux et les besoins particuliers des communautés voisines des moulins et des bureaux de LP.
Les demandes de subvention et de parrainage sont examinées chaque année par un conseil d'administration de sept membres et approuvées en fonction de leur mérite et de leur alignement avec nos domaines de dons. Pour 2021, les propositions de subvention doivent être soumises avant le 31 mars 2021. Les subventions de LP sont normalement accordées entre mai et juin. Pour en savoir plus sur le processus, cliquez ici.
Si vous souhaitez demander une subvention annuelle et/ou un parrainage de la Fondation LP, veuillez envoyer un courriel à LP.Foundation@lpcorp.com avec les informations suivantes :
La Fondation LP offre des subventions communautaires dans les petites communautés rurales qui abritent nos usines aux États-Unis et au Canada. Les moulins LP s'associent à des organisations à but non lucratif ou des écoles locales qualifiées pour ces subventions, qui varient de 5 000 $ à 7 500 $ selon la taille de notre main-d'œuvre au moulin.
Si vous souhaitez recevoir une subvention de votre moulin LP, veuillez contacter directement le moulin. Une liste de nos emplacements est disponible ici.
La Fondation LP associe 100 pour cent des contributions des employés (jusqu'à 1 000 $ par personne et par an) à des organisations caritatives qualifiées et aux écoles publiques de la maternelle à la 12e année.
Depuis notre fondation, les employés de LP ont toujours travaillé dur pour améliorer les communautés où nous travaillons et vivons. Les employés utilisent leur passion, leurs compétences et leur expertise à titre de meneurs et de bénévoles axés sur les besoins de leurs communautés.
Les équipes LP se sont réunies depuis les États-Unis, le Canada et l'Amérique du Sud afin d'avoir un impact réel dans leurs communautés en réparant les maisons, en travaillant avec les enfants, en nettoyant les plages et en aidant à faire prendre conscience de notre environnement et de l'importance de la conservation et de la durabilité.
Les employés de LP se portent volontaires en tant qu'individus et équipes dans toute l'entreprise. Voici quelques faits saillants récents sur les bénévoles :
LP Cares est un fonds de soutien d'urgence aux employés, permettant aux employés de LP de s'entraider en cas de besoin. Il est financé par les employés de LP par le biais de dons déductibles d'impôt, qui sont égalés dollar pour dollar par la Fondation LP. Depuis sa création en 2014, plus de 350 employés et leurs familles ont été soutenus par le fonds LP Cares en cas de besoin.
Solutions de bâtiments LP est fier d'offrir des bourses d'études collégiales aux enfants des employés de LP. Environ soixante-cinq bourses de 1 500 $ sont accordées chaque année aux étudiants inscrits à temps plein au premier cycle dans un collège, une université ou une formation professionnelle accrédités de deux ou quatre ans ou une école technique pour toute l'année académique. Les bourses sont accordées sans considération de race, de couleur, de croyance, de religion, d'orientation sexuelle, de sexe, de handicap ou d'origine nationale.